Instituto de atencion sociosanitaria gran canaria

Virtual Campus Tour

The European Health Insurance Card (EHIC) is the personal and non-transferable document, free of charge, which certifies the right to receive the health benefits that are necessary, from a medical point of view, during a temporary stay in the territory of the European Economic Area, United Kingdom or Switzerland, taking into account the nature of the benefits and the duration of the planned stay, in accordance with the legislation of the country of stay, regardless of whether the purpose of the stay is tourism, a professional activity or studies.

The European Health Insurance Card (EHIC) is not valid when the purpose of the trip is to receive medical treatment, in which case it is necessary that the National Institute of Social Security (INSS), or the Social Marine Institute (ISM), issue the corresponding form, after a favorable report from the Health Service.  This document is also not valid if you move your residence to the territory of another Member State.

Hilton

El Instituto de Investigación Biomédica y Sanitaria (IUIBS) de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) concentra la investigación de la Universidad en los campos de la biomedicina, la biotecnología, la tecnología biomédica, los sistemas hospitalarios y la salud pública, con la participación de grupos de investigación universitarios y hospitalarios y una amplia gama de colaboradores externos. Entre sus muchas áreas de actividad, el Instituto alberga el esfuerzo de Tecnología Médica para el Desarrollo Sostenible (http://medtec4susdev.org/), un programa multidisciplinar con colaboradores de todo el mundo para llevar tecnología médica avanzada asequible a todos.

Prueba rápida de antígeno COVID-19 con hisopo nasal en 15 minutos, canario

Es difícil encontrar un ámbito con un aumento de costes tan irreductible como el de la atención sanitaria, salvo quizás los costes de la energía. Estos costes y los sistemas sanitarios subyacentes siguen constituyendo problemas importantes en todo el mundo. Este nuevo libro aborda de frente estas duras cuestiones desde múltiples perspectivas en todo el mundo.

Autores / Editores: (Read G. Pierce, Dpto. de Medicina Interna, Univ. de California, San Francisco, Kevin J. Bozic, Dpto. de Cirugía Ortopédica, Philip R. Lee, Institute for Health Policy Studies, Univ. de California, San Francisco)

Autores / Editores: (Danan Gu, Centro Médico, Univ. de Duke, Durham, NC, Donghui Gu, Dpto. de Trabajo Social, Univ. de Fudan, Shanghai, Jie Zhou, Centro Comunitario de Servicios de Salud de Beixinjing, Distrito de Changning, Shanghai)

Autores / Editores: (Steffen Flessa, Univ. de Greifswald, Facultad de Derecho y Economía, Dpto. de Gestión Sanitaria, Greifswald, Alemania, Paul Marschall, Univ. de Greifswald, Facultad de Derecho y Economía, Dpto. de Gestión Sanitaria, Greifswald, Alemania)

Tan Phan, MSFP, CFP® | TAN Wealth Management

Muestran un nivel de estrés con una mediana del 22%. La media es de 21,79, la desviación estándar es de 7,26, el percentil 25 da como resultado un 17%, el percentil 50 un 22% y el percentil 75 un 39%. La fiabilidad total es de 0,86 mediante el alfa de Cronbach.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) 1 define el estrés como “el conjunto de reacciones fisiológicas que preparan al organismo para la acción”. La fase inicial del estrés viene de la mano del ser humano, si nos remontamos a sus inicios cuando ante una situación de estrés el ser humano exhibe una respuesta de lucha o huida. Como definición actualizada, “es la respuesta automática y natural de nuestro cuerpo ante situaciones amenazantes o desafiantes”. El estrés se produce como resultado del desequilibrio entre las demandas de la situación (estresores internos o externos) y los recursos del individuo 2. Este proceso es perfectamente reconocible en el ámbito laboral, especialmente cuando se produce en trabajadores cuya profesión se desarrolla de forma constante e intensa en contacto con otras personas.