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Soluciones de aprendizaje ESGCon la prominencia de los factores ESG y su impacto en el análisis de inversiones y la gestión de carteras, Fitch Learning ha diseñado una gama de soluciones para desarrollar el conocimiento, las habilidades y la aplicación de ESG.

Junto con centros en centros financieros establecidos, Fitch Learning utiliza una plataforma tecnológica de primera clase para ofrecer soluciones de aprendizaje mixto que mantienen el elemento personal de desarrollo.  Estamos comprometidos con la comprensión de las complejas necesidades de los clientes en los mercados financieros de ritmo rápido, y nuestro consolidado profesorado global aporta años de experiencia a las aulas. Nuestras soluciones de aprendizaje abarcan el e-Learning interactivo, el coaching y las evaluaciones mixtas, mejorando la contribución individual y el rendimiento empresarial colectivo.

El informe Pivot Point ofrece una visión de los caminos que se están considerando, o en algunos casos ya se están implementando, para reclutar, preparar y avanzar un perfil innovador de los mejores talentos de la industria.

CFA Institute no respalda, promueve ni garantiza la exactitud o la calidad de los productos o servicios ofrecidos por Fitch Learning. CFA Institute, CFA® y Chartered Financial Analyst® y CFA Institute Investment Foundations® son marcas comerciales propiedad de CFA Institute.

Opiniones de los estudiantes de ACCA – Centro de Formación Financiera Lynchpin

Los desafíos que implica la conducción de uno de los principales grupos de infraestructura del mundo son individualmente definitorios de la carrera. Juntos, te ayudarán a desarrollar los conocimientos, la confianza, la experiencia y la perspicacia estratégica que necesitarás para convertirte en una verdadera autoridad en tu campo.

Nuestros planes de negocio exigen una amplia gama de habilidades, por lo que esto es exactamente lo que obtendrá. Te unirás a una próspera red de graduados. Y a medida que vayas avanzando, tendrás la libertad de adaptar tu camino a funciones y disciplinas en las que puedas poner en práctica tus mejores ideas.

Durante tu estancia en el programa adquirirás todo tipo de habilidades especializadas y logros llamativos. Podrá demostrar su valía en una serie de proyectos, sectores y funciones. Y es probable que estés en camino de obtener una cualificación profesional.

Además de un salario competitivo, hay generosos beneficios, dependiendo del área a la que te incorpores. Por lo general, esto incluye un plan de pensiones, la opción de unirse a nuestro Plan de Incentivos en Acciones, hasta 25 días de vacaciones al año y otros beneficios flexibles.

Día Internacional de la Mujer | 08 de marzo | Cara a cara con Rashi

Los cursos se revisan continuamente para aprovechar los nuevos enfoques de enseñanza y los avances en la investigación, la industria y las profesiones. Tenga en cuenta que los módulos pueden cambiar para su año de entrada. Los módulos exactos disponibles y su orden pueden variar dependiendo de las actualizaciones del curso, la disponibilidad del personal, los horarios y la demanda de los estudiantes. Póngase en contacto con el equipo del curso para obtener la lista de módulos más actualizada.

Las presentaciones servirán para que los estudiantes apliquen sus conocimientos. Se utilizarán estudios de casos, para dar a los estudiantes la oportunidad de formular soluciones a los problemas de recursos humanos.Proyecto de gestiónAño: 1Estado: El objetivo principal del proyecto de gestión es que los estudiantes investiguen un problema de gestión importante, actual y relevante para su organización o profesión. Se espera que los estudiantes demuestren una comprensión de las cuestiones prácticas, éticas y estratégicas dentro de su área de investigación elegida. La investigación debe estar basada en el trabajo y se espera que el tema y el diseño sean tales que los estudiantes trabajen normalmente con datos primarios y secundarios. El proceso total pretende desarrollar y poner a prueba las capacidades conceptuales y analíticas de los estudiantes para mejorar tanto sus capacidades laborales como para preparar a los estudiantes para futuros estudios de investigación.

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“288 Grad Consulting es un think and do tank cuyo objetivo es encontrar soluciones innovadoras para resolver la crisis climática. En 288 Grad, tenemos una profunda experiencia en cómo la innovación ayuda a combatir la crisis climática. Tenemos acceso a una red internacional de destacados líderes de pensamiento y de vanguardia y entendemos lo que las organizaciones y empresas necesitan para formar parte del proceso de descarbonización. Nuestros clientes pueden aprovechar nuestros conocimientos y experiencia para iniciar su transición hacia la neutralidad climática. Ayudamos a comprender mejor el reto de la descarbonización dentro y fuera de la organización correspondiente. Disfrutamos creando el espacio necesario para convertir los cambios radicales en realidad, para y con los pioneros que lideran la transición climática.

Desde su creación, 4PDIH (acrónimo de Public, Private, People Partnership Digital Innovation Hub), creado por la Universidad de Liubliana con la colaboración de la Asociación de Ciudades y Municipios de Eslovenia (SOS) y sus socios, ha llevado a cabo una serie de actividades en el ámbito de la transformación digital de la economía y la sociedad, a saber pruebas de preinversión (utilizando equipos propiedad de organizaciones de investigación), competencias y formación (organizadas para empresas, funcionarios y comunidades), apoyo en la búsqueda de inversores (a través de proyectos de la UE y asesoramiento sobre licitaciones nacionales e internacionales existentes) y ecosistema de innovación y creación de redes (a través de la cooperación y la creación de redes con organizaciones, iniciativas y asociaciones nacionales e internacionales existentes). 4PDIH es un DIH aclamado a nivel nacional y ha recibido el Sello de Excelencia en la convocatoria del programa DEP EDIH.